您好，我是58同城武汉分公司的业务经理小李，电话:18664007006 更多资讯点击:    武汉58同城电话

招人难？其实不难，选对平台一切搞定。一个重点、三大优势让您的招聘工作高枕无忧！

58招聘重点：专中基层岗位。

1.专中基层岗位：销售，服务员，普工技工，收银，导购，营业员，等岗位。

2.专生活服务行业：房产，物流，餐饮酒店，美容美发，生产制造，零售等行业。

优势一：黄金广告位。

可以在这个广告位上链接您最急招的五个职位，多入口进入职位详情页，引进更大的曝光量，带来更好的招聘效果。广告位上可以放置您公司的LOGO，让求职者更加了解您公司的企业形象，让更多的人记住了您的公司，带来了非常好的宣传效果。因广告位数量有限，每个类别首页只有9个广告位，请有需要的客户及时联系确定合作事宜。

优势二：推广余额。

用于将急招岗位放在网站首页，按天费，做“头版头条”。现在我们的套餐中都有包含这个推广余额，推广余额在您合作这一年的招聘过程中起到了举足轻重的作用。可以让您在同行中招聘的效果更好，增加70%的曝光量。主要用于“精”字和置顶。目的就是让更多的求职者{dy}时间看到您公司的招聘信息

58同城武汉分公司的业务经理小李，电话:18664007006 更多资讯点击:   武汉58同城电话

应届生毕业生面试意事项
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，在这个过程中是不是往往会感到不知所措，答非所问，或者做得不好，常常在想企业的面试都会考哪些问题?遇到刁钻问题怎么?如何在众多的求职中脱颖而出?使自己在求职中因小失大，达不到成功。河源鹏程万里招聘网提示：在求职过程中掌握简历技巧固然重要，但更应该掌握应届毕业生面试技巧及意事项，毕竟面试成功的关键，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
工具/原料
开始之前务必记住：
黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
步骤/方法
1.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅意你要说什么。
2.赞美时不要做得太过头
当看到公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题-- 工作。
3.讲话停顿时显得像是在思考的样
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
4.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在意听，而且也表明你对面试者的尊重。